★公司的小政委,协助人力资源体系策划和实施人力资源政策的落地,包括招聘调配、员工关系、组织氛围、学习培训等模块;
★通过快速的学习,掌握1-2项人力资源领域工作流程,可以独立推动落实HR专项工作,并且能够发现问题持续优化;
★辅助本地主管业务的工作会议,有较强的业务学习能力和文字输出逻辑,可以有效跟踪业务决策的落实。
★本科以上学历,2年以上相关学习或项目经验,较强的沟通协调和组织能力、观察及分析判断能力、执行力,良好的文字表达能力;
★善与人沟通,有一定的HR管理流程、方法论,深刻理解人事制度和实操;熟悉电脑操作和办公软件的应用;
★性格活泼,乐观向上,严谨细致,为人正直,有较好的亲和力和抗压能力,有一定领导力思维,具有良好的职业道德和职业操守。